Struttura operativa attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata inserisce una risorsa all’interno dell’area Risorse Umane per il supporto amministrativo e organizzativo nella gestione del personale di punti vendita e sedi operative. La figura collabora con il team HR per garantire la corretta gestione documentale e il coordinamento delle attività legate ai dipendenti, in un contesto strutturato e dinamico.
Attività previste
- Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e variazioni contrattuali
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e archiviazione della documentazione HR
- Monitoraggio delle scadenze (contratti, formazione obbligatoria, visite mediche)
- Raccolta e controllo delle presenze provenienti dai punti vendita
- Organizzazione di colloqui e attività formative interne
- Predisposizione di report a supporto della direzione del personale
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
- Capacità organizzative e gestione delle priorità
