Descrizione azienda
L''azienda cliente è leader nel settore del noleggio tessile, specializzata nel fornire un servizio completo ai propri clienti (Selezione e fornitura di capi professionali; Ripristino e manutenzione attraverso lavaggi specializzati; Logistica con ritiro e consegna presso la sede dei clienti).
Posizione
Il Responsabile di Produzione Junior, dopo un periodo di formazione a seconda delle competenze possedute, avrà un ruolo fondamentale nella gestione operativa quotidiana della produzione. Una volta completata la formazione, sarà in grado di agire in autonomia per mantenere i livelli produttivi, qualitativi e organizzativi richiesti.
Principali responsabilità:
* Monitoraggio del flusso produttivo giornaliero e bilanciamento dei carichi tra reparti
* Controllo presenze/assenze del personale, pianificazione delle risorse tra i vari reparti
* Controllo del livello di qualità del servizio, monitorando l'andamento della produzione rispetto agli obiettivi di efficienza e alle tempistiche definite
* Collaborazione con il customer service nella gestione dei reclami semplici
* Interfaccia con la manutenzione per il corretto funzionamento degli impianti produttivi
* Presidio delle attrezzature e degli impianti produttivi: accensione, spegnimento, funzionamento
* Conoscenza degli impianti generali dello stabilimento (centrale termica, impianto idrico, depuratore, cabina elettrica, ecc.)
* Raccolta e prima valutazione delle richieste di ferie e permessi dei dipendenti, da sottoporre ad autorizzazione della direzione
* Conoscenza della sicurezza e dei sistemi qualità per i quali l’azienda è certificata
* Capacità di individuazione e risoluzione problematiche in autonomia, piuttosto che interfaccia col Direttore per risoluzione di eventuali problemi più complessi
* Ottimizzazione dei flussi dei materiali e assetto del sito produttivo
* Implementazione di progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Sigma
* Utilizzo di indicatori di performance (KPI) per misurare l'efficienza produttiva
* Collaborazione con l'ufficio qualità nella gestione dei rapporti con consulenti ed enti certificatori
Requisiti
Requisiti minimi richiesti:
* Diploma tecnico o Laurea materia affine
* Esperienza, anche breve, in ambito produttivo gestionale
* Conoscenza di impianti (lato meccanico, elettrico, elettronico)
* Preferibile conoscenza utility (impianto calore, depurazione acqua, impianti elettrici)
* Buona capacità analisi dati (report, excel avanzato, KPI e andamento indici produttivi)
* Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali di produzione
* Capacità nella gestione delle risorse
* Buona capacità di comunicazione e relazionale
* Capacità organizzative
* Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità
* Capacità di problem solving e di gestione delle emergenze
* Approccio pratico alla formazione (apprendimento sul campo), soprattutto per risorse junior
* Flessibilità oraria (supporto nella risoluzione di problemi produttivi o tecnici anche fuori orario, se necessario)
Altre informazioni
* Tipologia di contratto: assunzione diretta tempo indeterminato
* Livello e inquadramento: da valutare in base alle effettive competenze del candidato
* Si valutano sia profili con esperienza nel ruolo, sia profili più junior (purchè in possesso dei requisiti minimi) che desiderino effettuare un percorso di crescita e ricoprire il ruolo di responsabilità
* Benefit: ticket giornaliero+ premio di produzione annuale
* Formazione continua e sviluppo delle competenze
* Opportunità di crescita professionale in un\'azienda solida e in espansione
* Ambiente strutturato e orientato alla qualità e alla sicurezza
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
* Sede di lavoro: vicinanze Dello (Bs)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr