La nostra Azienda Cliente è una realtà consolidata nel settore dei mangimi e dell'alimentazione animale e ci ha incaricati della selezione di un/a: TECNICO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE ALIMENTARE L'azienda cliente vanta una lunga esperienza nella produzione di mangimi di qualità destinati a diversi comparti zootecnici. Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza e al rispetto delle norme igienico-sanitarie guidano ogni fase della produzione, garantendo elevati standard qualitativi e continuità operativa. Descrizione e caratteristiche della posizione: La figura ricercata sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo con un ruolo trasversale tra produzione e manutenzione. Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche sugli impianti automatici che desideri mettere a frutto la propria esperienza manutentiva partecipando attivamente anche alla conduzione del processo produttivo. La posizione rappresenta un'interessante opportunità di crescita per professionisti interessati ad assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e gestionali. In particolare, si occuperà di: • Conduzione e supervisione degli impianti produttivi; • Avviamento, regolazione e monitoraggio delle linee di produzione; • Diagnosi e risoluzione delle anomalie meccaniche ed elettromeccaniche di primo livello; • Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva; • Supporto alle attività di manutenzione straordinaria; • Collaborazione con gli operatori per garantire continuità ed efficienza produttiva; • Verifica del corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di processo; • Gestione delle attività di cambio prodotto e set-up macchina; • Interfaccia con produzione, qualità e manutenzione per la risoluzione delle problematiche operative; • Contributo al miglioramento continuo dei processi e dell'organizzazione produttiva. Ruolo e responsabilità: • Presidio operativo degli impianti produttivi; • Intervento tempestivo in caso di guasti o anomalie; • Supporto tecnico agli operatori di produzione; • Collaborazione con la direzione aziendale per il miglioramento dell'efficienza produttiva; • Attenzione alla sicurezza e rispetto delle procedure aziendali; • Progressiva assunzione di responsabilità organizzative e di coordinamento. Riporto gerarchico: Direzione di Stabilimento Relazioni di funzione: Interne: operatori di produzione, qualità, logistica e manutenzione; Esterne: fornitori e tecnici specializzati. Requisiti • Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente; • Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella manutenzione di impianti automatici o linee produttive industriali; • Preferibile provenienza dal settore alimentare, mangimistico, packaging o da contesti ad elevata automazione; • Buone competenze meccaniche e capacità di ricerca guasti; • Disponibilità a svolgere sia attività manutentive sia operative di conduzione impianto; • Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia; • Interesse ad intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e responsabilità. Altre informazioni Sede di lavoro: Torrile (PR) Orario di lavoro: giornaliero o su due turni, senza ciclo continuo Tipologia contrattuale: rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali. Range di Ral: 35-50 K. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.20). Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.