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Ai research & development lead (siena)

Siena
agap2 Italia
Pubblicato il 26 ottobre
Descrizione

CHI SIAMO

AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

Mo Ongy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo all ricerca di un

AI Research & Development Lead

con esperienza di almeno 5 anni per una nostra azienda partner leader nello

sviluppo di soluzioni 3 D

e

realtà aumentata (AR) in sede ibrido su

Siena.

La figura dovrà avere una comprovata esperienza nella progettazione, lo sviluppo e la sperimentazione di soluzioni di

Intelligenza Artificiale Generativa

e

Machine Learning

, con un focus sull’integrazione di

Large Language Models (LLM) e tecniche di

AI simbolica e relazionale

in contesti industriali complessi.

La figura combina competenze accademiche di ricerca con esperienza pratica nello sviluppo software e nel deployment di sistemi AI scalabili.

Responsabilità principali

Progettare, addestrare e ottimizzare modelli di AI e LLM (GPT, Claude, Llama, Gemma, ecc.) per applicazioni enterprise e scientifiche.

Sviluppare pipeline di

Text-to-SQL

,

RAG

,

prompt chaining

,

memory agents

e soluzioni di

reasoning avanzato

(Co T, Re Act, Self-Ask).

Implementare e mantenere infrastrutture AI su architetture

on-premises

e

cloud (AWS, NVIDIA, Docker, Fast API).

Coordinare attività di ricerca applicata e trasferimento tecnologico su

AI generativa

,

Explainable AI

,

Deep Active Learning

e

Graph Neural Networks.

Guidare team multidisciplinari (sviluppo, ricerca, pre-sales) nella creazione di

Proof of Concept

,

AI Agent

e

Digital Human Assistant.

Collaborare con partner industriali e accademici per progetti di ricerca e sviluppo innovativi.

Svolgere attività di mentorship e formazione tecnica su LLM, deep learning e metodologie di ingegneria AI.

Competenze tecniche

Linguaggi:

Python (avanzato), C/C++, Java, Bash, SQL e No SQL.

Framework AI/ML:

Py Torch, Tensor Flow, Lang Chain, Lang Graph, Py Torch Lightning, Ray Tune, scikit-learn, SHAP, xgboost.

Tecnologie AI generativa:

Open AI GPT, Anthropic Claude, Meta Llama, Google Gemma, NVIDIA Nemo/NIM, AWS Bedrock, Sage Maker.

Metodologie AI:

Statistical Relational Learning, Deep Learning, Generative Models (VAE, GAN, Diffusion), Active Learning, x AI.

Database & Backend:

My SQL, Postgre SQL, Fast API, REST, Docker, Git Hub.

Specializzazioni LLM:

Prompt Engineering, RAG, Hallucination Mitigation, Knowledge Graph Extraction, Abstractive Summarization, Fine-tuning di modelli.

Soft skills

Leadership tecnico-scientifica

Pianificazione e autonomia

Comunicazione interdisciplinare

Capacità di mentoring

Approccio analitico e orientato alla ricerca

Formazione

Ph. D. in Ingegneria, Intelligenza Artificiale o discipline affini

– con focus su Machine Learning, Large Language Models e sistemi intelligenti.

Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica o discipline tecnico-scientifiche affini

, con specializzazione in ambiti quali informatica, telecomunicazioni o data science.

Formazione continua in ambito

AI Generativa

,

Deep Learning

e

AI per il linguaggio naturale

(NLP/NLG).

Lingue

Italiano: madrelingua

Inglese: professionale (C1)

Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato;

strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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