PpAzienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per ufficio e ambienti di lavoro ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, a supporto delle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale. /p h3Attività previste /h3 ul liInserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nei sistemi aziendali; /li liPredisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni); /li liCoordinamento con enti esterni per visite mediche obbligatorie e corsi di formazione sulla sicurezza; /li liSupporto alle attività di onboarding e consegna della dotazione aziendale; /li liGestione delle comunicazioni tra ufficio HR e reparti operativi. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria superiore; /li liBuona conoscenza del PC e dei principali software d’ufficio; /li liPrecisione e riservatezza nella gestione dei dati; /li liCapacità organizzative e relazionali, con attitudine al lavoro in team. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, prorogabile; /li liOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00); /li liFormazione retribuita con affiancamento operativo e supporto costante del team HR. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr