CHI SIAMO
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione Aperta:
un/una
Power Electronic Designer (Progettista di Elettronica di Potenza)
Sede di lavoro:
Provincia di Vicenza
Chi stiamo cercando
Per un'rilevante azienda partner siamo alla ricerca di un/una
Power Electronic Designer
che si occupi della progettazione e sviluppo di sistemi elettronici di potenza per applicazioni industriali.
Responsabilità principali
Progettazione e sviluppo di
circuiti di elettronica di potenza
(Azionamenti, Inverter, convertitori di frequenza, Sistemi di Automazione e Quadri Elettrici)
Attività di
analisi e simulazione
dei circuiti
Testing e validazione su
banchi prova
Collaborazione con team multidisciplinari (automazione, meccanica, produzione)
Supporto all’ottimizzazione di efficienza, performance e affidabilità
Requisiti
Titolo di studio : Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito Elettronico
Esperienza : 2–3 anni (profilo laureato), 7–8 anni (profilo perito)
Competenze tecniche :
Progettazione elettronica di potenza
Preferibile conoscenza di software:
Altium, PSIM (Powersim) o LTSpice
Conoscenza di inverter, convertitori e azionamenti
Lingue :
Italiano (fluente) e Inglese livello
B2
Plus
Esperienza in ambienti industriali o automazione
Conoscenza di normative di sicurezza elettrica
Familiarità con testing su banchi prova
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
28.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.