PIl strongGruppo Colussi /strong, al fine di potenziare la propria strongDirezione Digital Transformation IT /strong, è alla ricerca di un/una strongGroup IT Sr. Manager Operations ERP /strong che contribuisca allo sviluppo e all’evoluzione del processo di trasformazione digitale delle Società del perimetro Italia ed estero del Gruppo Colussi. /ppbr / /ppRicoprendo un ruolo chiave all’interno dell’organizzazione aziendale ed interagendo direttamente con il Top Management, la risorsa sarà un punto di riferimento nella costruzione della business partnership delle Aree Purchasing, Manufacturing, RD, Quality e Logistics, nonché della trasformazione digitale del nostro ERP aziendale. /ppbr / /ppRiportando direttamente al strongChief Digital Transformation IT Officer /strong e stronggestendo due risorse senior /strong, le sue strongprincipali responsabilità /strong includeranno: /ppbr / /pullistrongInteragire /strong costantemente con i referenti di business delle aree Purchasing, Manufactuting, RD, Quality e Logistics, inclusi i C level, al fine di comprendere i loro obiettivi e proporre soluzioni che offrano valore e innovazione significativa. /lilistrongDefinire /strong, in collaborazione con il Chief Digital Transformation IT Officer, la strategia digitale IT e il budget per l’Area Operations e per l’ERP bilanciando gli obiettivi strategici aziendali con l#39;efficienza costi, benefici e vincoli. /lilistrongDefinire /strongla strategia di evoluzione digitale dell’ERP aziendale in relazione a tutti i sistemi collegati. /lilistrongGestire /strong la domanda costruendo un piano di attività che rinnovi costruttivamente l#39;organizzazione sapendo identificare le iniziative di maggior valore. /lilistrongCostruire /strong partnership strategiche con fornitori rilevanti, identificando nuove opportunità e/o sviluppando ulteriormente la relazioni esistenti. /lilistrongAssicurare /strong che ciascuna iniziativa in roadmap sia gestita secondo i tempi e i costi definiti, mobilitando i diretti riporti, tutte le unità IT necessarie e lavorando a stretto contatto con il responsabile del business, al fine di consegnare ed eseguire le soluzioni nei tempi e modalità stabilite. /lilistrongAssicurare /strongche tutte le soluzioni siano progettate secondo l#39;architettura e le linee guida IT con speciale riguardo verso la sicurezza, le esigenze e i requisiti aziendali. /lilistrongDefinire /strong la strategia di manutenzione per le soluzioni rilasciate in collaborazione con il Chief Digital Transformation IT Officer e il team contratti, definendo con i referenti business gli SLA e garantendo un approccio End-to-End. /lilistrongMonitorare /strongle performance del sistema ERP e guidare le attività di miglioramento continuo. /lilistrongAssicurare /strongla conformità del sistema ERP a standard di sicurezza, audit e compliance. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze: /strong /ppbr / /pulliAnalisi dei processi e orientamento al miglioramento continuo. /liliProject Management. /liliTeam Management. /liliAscolto e Comunicazione. /liliMediazione tra esigenze tecniche e di business. /liliLivello non inferiore al B2 della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche, quali ad esempio Informatica e/o Ingegneria Gestionale. /liliEsperienza di almeno 8-10 anni in ambito IT in ruoli di crescente responsabilità, con focus su soluzioni applicative e relazione con il business. Requisito preferenziale sarà considerata la provenienza dal settore FMCG. /liliConoscenza approfondita dei principali sistemi ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics). /liliLa conoscenza dei sistemi ERP Microsoft verrà considerato un plus. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro e contratto: /strongSede di strongPetrignano di Assisi (PG) /strong del Gruppo Colussi, con contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Alimentare) in forza a strongSo.Gest.I. Srl /strong, Società di Servizi e Funzioni Staff controllata al 100% dalla Capo Gruppo Colussi Spa. /ppbr / /ppColussi Group rispetta la privacy dei candidati e tratterà i dati forniti esclusivamente per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal Regolamento Europeo 2016/679. /ppbr / /ppIl nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo. L’opportunità è aperta a tutti, senza discriminazioni di genere (L. 903/77). /p