Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici? Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore vetro ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA JUNIOR Di cosa ti dovrai occupare? Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici; Diagnosie riparazione guasti su macchine e impianti industriali; Interventi su impianti elettrici per ottimizzare le performance. Hai queste competenze e caratteristiche? Possesso di diploma tecnico o qualifica in ambito elettrico Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! Orario di lavoro : 3 turni a ciclo continuo (4+2 di riposo) Offerta Contrattuale : Si offre contratto iniziale di somministrazione di tre mesi con possibilità di proroga. Luogo di lavoro : Boffalora Sopra Ticino (MI) Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica! Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo