Ricerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con resistente attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti.
Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento.
Come Talent Manager, ti occuperai di guidare le attività di sviluppo del talento, compensation e vantaggi all’interno dell'azienda, con l’obiettivo di attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti sul mercato.
Sarai un punto di riferimento per i dipendenti e il management per quanto riguarda la gestione delle performance, delle politiche retributive e delle opportunità di crescita professionale.
Responsabilità principali:
·Gestione dello sviluppo del talento: progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera.
·Compensation e Benefit: analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna.
·Performance Management: gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze.
·Employer Branding: collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento.
·Reporting e analisi: preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance.
Requisiti
·Laurea
·Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e agevolazioni.
·Conoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR.
·Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
·Capacità analitiche e orientamento al risultato.
·Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
·Un ambiente giovane, dinamico e in crescita.
·Opportunità di sviluppo professionale.
·Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
·Ccnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello Quadro
·Premio produzione annuale
·Sede di lavoro : Colleferro (Rm)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Lgs.
198/2006.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Required Skill Profession
Business Operations Specialists