Volkswagen Group Italia, parte del Gruppo Volkswagen, è un’azienda automotive che guarda al futuro della mobilità. Rappresentiamo 6 brand: Volkswagen, Volkswagen Veicoli Commerciali, Škoda, SEAT, CUPRA e Audi. Offriamo veicoli, ricambi, accessori e servizi dei nostri marchi e forniamo assistenza qualificata attraverso una solida rete di Concessionari e Service Partner. La nostra priorità è la soddisfazione dei clienti, il nostro focus è la sostenibilità economica, ambientale e sociale.Siamo alla ricerca di un/una Controller con spiccate competenze analitiche e una robusto attenzione al dettaglio. La persona ideale supporterà nella definizione di budget e forecast, nel monitoraggio dei KPI e nella predisposizione di analisi.Responsabilità della posizione:Predisposizione delle principali voci di Conto Economico e Stato Patrimoniale per i diversi scenari di riferimento (Pianificazione quinquennale, Budget e Forecast), sia per singolo brand sia a livello di Gruppo (VGI).Analisi mensile degli scostamenti rispetto alle previsioni.Supporto alla redazione del bilancio d’esercizio e collaborazione con i revisori.Elaborazione della reportistica periodica per Headquarter e Factories, incluse chiusure mensili, previsioni annuali e analisi degli scostamenti rispetto al Budget.Preparazione di materiali di supporto per presentazioni finanziarie (Consiglio di Amministrazione, Bilancio, Budget, Pianificazione).Gestione e parametrizzazione dei sistemi di Controlling (SAP, BOARD)Requisiti:Laurea in ambito economico-finanziario.Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).Ottima padronanza degli strumenti di analisi dati, in particolare di Excel, Power BI e BOARD; La conoscenza del sistema SAP costituisce un titolo preferenziale; Spiccate capacità analitiche, unite a precisione e puntualità nello svolgimento delle attività; Proattività, ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro per progetti.Sede di Lavoro: Verona, Viale G.R. Gumpert, 1.La tua autenticità, sempre! Diamo il benvenuto a tutte le persone alla ricerca di lavoro e di opportunità formative, comprese persone con disabilità e appartenenti alle altre categorie protette (L. 68/99), minoranze e tutti gli orientamenti sessuali e identità di genere (D. Lgs. 198/2006).