P LHH affianca b Gruppo Safital /b, storico gruppo veronese attivo nella manutenzione di opere civili e infrastrutturali, nella ricerca di un b Ingegnere Civile /b da inserire in un percorso di crescita tecnico-gestionale finalizzato al ruolo di b Responsabile di commessa /b. p A seconda del livello di esperienza maturato, la risorsa potrà essere inserita direttamente con responsabilità di gestione o all’interno di un b programma strutturato di sviluppo professionale /b che prevede una b job rotation /b tra le società del Gruppo, con l’obiettivo di formare futuri professionisti tecnici e gestionali del settore infrastrutturale. /pp Corporate video: /ppb Responsibilities /b /pp La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione operativa ed economica delle commesse in ambito infrastrutturale, con particolare riferimento a progetti nel settore pubblico e cantieristica. Il ruolo prevede un equilibrio tra attività in cantiere (circa 50% del tempo, con trasferte giornaliere principalmente nel nord Italia) e attività di coordinamento e gestione dalla sede aziendale. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: ulli Supportare o gestire in autonomia l’intero ciclo di vita delle commesse: avvio, pianificazione, monitoraggio e chiusura /lili Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori in cantiere /lili Monitorare tempi, costi, SAL (stato avanzamento lavori) e qualità delle lavorazioni /lili Gestire la documentazione tecnica e amministrativa legata alla commessa /lili Relazionarsi con enti pubblici, direzione lavori e committenti /lili Curare la sicurezza in cantiere in collaborazione con l’RSPP /lili Supportare l’ufficio gare e preventivazione all’occorrenza /li /ulpb Your Profile /b /pp Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ulli Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile (o titolo affine) /lili Esperienza, anche breve, in contesti legati a opere pubbliche, infrastrutture o costruzioni civili /lili Familiarità con normative e documentazione pubblica (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.) /lili Disponibilità a trasferte giornaliere su base regolare (50% del tempo) /li /ulp Saranno valutate anche figure junior di potenziale interessate a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno del Gruppo. /pp Completano il profilo buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving /pp b Offerta /b /p ulli Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda /lili Ingresso in una realtà solida, strutturata e in crescita /lili Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL fino a 45.000 euro) /lili Ticket restaurant giornalieri /lili Percorso di crescita professionale con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità /li /ulp Sede di lavoro: Verona, ZAI brSettore: Construction /pp#LI-LC3 /p /p /p