Ph3Attività principali /h3 ul liVerifica e inserimento dei dati di presenza dei dipendenti a gestionale /li liGestione di ferie, permessi, malattie e altre assenze giustificate /li liAggiornamento e archiviazione dei fascicoli contrattuali /li liSupporto nella predisposizione di pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali /li liCollaborazione con il consulente del lavoro per pratiche di infortuni e adempimenti obbligatori /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di maturità o laurea in discipline economico-giuridiche o affini /li liPadronanza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liBuone capacità organizzative, precisione e riservatezza /li liEsperienza pregressa in attività amministrative HR costituisce titolo preferenziale /li /ul h3Offerta /h3 pContratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile /p pOrario full time: lunedì – venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00) /p pAffiancamento operativo iniziale e strumenti digitali forniti dall’azienda /p /p #J-18808-Ljbffr