LHH Recruitment Solutions, società di ricerca e selezione del Gruppo Adecco, per conto di un’importante realtà cliente operante nel settore delle costruzioni (primaria azienda general contractor), ricerca un*: Preventivista / Contabile di Cantiere. La figura avrà con un ruolo chiave nel supporto tecnico-economico ai cantieri.
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile delle attività di preventivazione e contabilità lavori, fungendo da punto di raccordo tra ufficio tecnico e cantieri.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Elaborazione di preventivi e computi metrici estimativi
- Analisi dei costi e predisposizione delle offerte economiche
- Valutazione tecnica ed economica delle commesse
- Redazione e aggiornamento della contabilità di cantiere (attiva e passiva)
- Gestione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori)
- Supporto nella gestione di varianti in corso d’opera
- Interfaccia con fornitori e subappaltatori per richieste di offerta e analisi comparativa
- Controllo dei costi di commessa e monitoraggio degli scostamenti rispetto al budget
- Collaborazione con i tecnici di cantiere per allineamento tecnico-contabile
- Gestione della documentazione tecnico-economica di progetto
Requisiti
- Esperienza anche minima in ruolo analogo (preventivazione e/o contabilità lavori)
- Provenienza dal settore costruzioni / edilizia commerciale / infrastrutture
- Ottima conoscenza di:
- computi metrici
- contabilità lavori (attiva e passiva)
- analisi costi e redazione offerta
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software tecnici (es. Primus, Excel, strumenti di contabilità lavori)
Location: zona Salò (prov. Brescia)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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