Nitor Soc. Coop., azienda specializzata nel facility management, è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire nel team HR presso la sede di Travagliato (BS).
La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dei processi di selezione, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento delle attività di recruiting aziendale.
Responsabilità
- Gestione end-to-end dei processi di selezione: definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e presentazione delle short list.
- Presidio e gestione dei principali canali di recruiting e aggiornamento del database candidature.
- Collaborazione con i responsabili interni per la raccolta dei fabbisogni e la definizione dei job profile.
- Coordinamento, quando necessario, con partner esterni (APL e società di selezione).
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle selezioni e aggiornamento della reportistica HR.
- Supporto all’ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting.
Requisiti
- Esperienza di 3–5 anni nel ruolo di Recruiter (in azienda, APL o società di selezione).
- Ottima conoscenza dei principali canali di sourcing e strumenti digitali.
- Buona padronanza del Pacchetto Office.
- Spiccate capacità comunicative, precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Dettagli della posizione
- Sede: Travagliato (BS)
- Orario: full time – 8:30–12:30 / 14:00–18:00
- Contratto: inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- RAL indicativa: €25.000 (valutabile in base all’esperienza)
- Benefit: possibilità di accesso all’flessibilità oraria secondo policy aziendale
- La ricerca è rivolta a candidate e candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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