Rental Plus s.r.l. si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine. Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente. Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente dinamico e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione. Posizione: Per il nostro ufficio amministrativo della sede di Cassano Magnago (VA) stiamo ricercando un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI CON IMMEDIATA DISPONIBILITA' La risorsa verrà inserita in un team giovane, a stretto contatto con i nostri responsabili, seguendo in particolare le seguenti attività: - Controllo scadenziario clienti - Sollecito telefonico delle fatture insolute - Gestione piani di rientro - Gestione dei rapporti con avvocato per pratiche in contenzioso Requisiti: - Diploma/Laurea in ambito economico - Buona conoscenza in contabilità di base e ottima conoscenza del credito - Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici (padronanza del pacchetto Office e in particolare Excel) - Buone doti organizzative e di pianificazione - Autonomia e precisione - Adattabilità e resistenza al lavoro sotto pressione - Disponibilità immediata - Esperienza pregressa di almeno 3 anni Altre informazioni: COSA OFFRIAMO: - Inserimento in contesto aziendale giovane, strutturato e in forte crescita con un ottimo Team di lavoro - Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato - CCNL Commercio (14 mensilità) Luogo di lavoro: Cassano Magnago (VA) Orario di lavoro: FT 40h dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.