Umana S.p.A. cerca BACK OFFICE E ADDETTI GARE - JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica. Ti occuperai principalmente di attività amministrative, di finanza e controllo. Sarai responsabile della gestione delle gare, della preparazione della documentazione necessaria e del supporto al team nelle attività quotidiane. Sarai inoltre coinvolto in attività di back office, come la gestione delle chiamate, l'organizzazione degli appuntamenti e la gestione dei dati.
Requisiti:
- Diploma o laurea in ambito tecnico / scientifico.
- Esperienza pregressa in ruoli di back office.
- Competenze di back office, tra cui la gestione delle chiamate, l'organizzazione degli appuntamenti e la gestione dei dati.
- Capacità di lavorare in team e di fornire supporto alle attività quotidiane.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.