In RES, siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamopresenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all'esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo chiaro: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un'energia pulita e conveniente.
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Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando un/a Tecnico/a di Manutenzione di Impianti Eolici .
MansioniEseguire attività di manutenzione preventiva e correttiva su turbine eolicheDiagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccaniciInterventi tecnici in campo nel rispetto delle procedure di sicurezzaSupporto alle attività di troubleshooting sugli impiantiCompilazione report di intervento e gestione documentaleCollaborazione con il team O&M e il centro di controllo
RequisitiEsperienza di almeno 2 anni in ambito elettrico, meccanico o manutenzione industriale. L'esperienza nel settore eolico o fotovoltaico sarà considerata un plusBuona manualità e capacità di intervento tecnico sul campoDisponibilità al lavoro in altezza e in ambiente outdoorPatente B e disponibilità a spostamenti nell'area impiantiAttitudine al lavoro di squadra e al problem solvingTitolo di studio tecnico non obbligatorio, ma considerato un plus
In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. xpavfwm Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l'etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l'età, il sesso, l'orientamento sessuale, l'identità e l'espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.