Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore commercio selezioniamo:
Addetto/a Amministrativo
Di cosa ti occuperai?
* Registrazione della prima nota
* Gestione e registrazione dei DDT
* Inserimento e controllo degli ordini di acquisto
* Supporto amministrativo generale
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o contabili
* Conoscenza della registrazione contabile di prima nota
* Familiarità con la gestione documentale DDT e ordini di acquisto
* Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office
* Precisione, affidabilità e buone doti organizzative
Orario di lavoro:
* Dal lunedì al venerdì
* Mattina: 9:00 – 13:00
* Pomeriggio: 15:00 – 19:00
Offerta Contrattuale:
* Contratto a tempo determinato da giugno a settembre
* CCNL Commercio – 5° livello
Luogo di lavoro:
* Casciana Terme (PI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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