P La risorsa, riportando al Production Planning Procurement Manager, sarà responsabile della creazione, gestione e manutenzione delle anagrafiche articoli, delle distinte base e dei cicli di produzione all’interno dell’ERP aziendale, per l’intero Gruppo San Marco, garantendo accuratezza e completezza del dato. /p pb Si occuperà di: /b /pp- Creazione nuovi codici (prodotti finiti, semilavorati, componenti) secondo le regole di codifica aziendali /pp- Inserimento, modifica e manutenzione delle distinte base (BOM) e dei cicli di lavorazione operando in stretta collaborazione con le funzioni RD, Qualità e Produzione /pp- Compilazione, manutenzione e controllo di tutti i parametri anagrafici necessari al corretto funzionamento dei diversi processi aziendali /pp- Supervisione del processo di codifica per il lancio dei nuovi prodotti e gestione del phase-out per gli articoli obsoleti /pp- Supporto alla Pianificazione nella verifica della correttezza degli scarichi dei materiali e nell’analisi delle discrepanze di giacenza /p pb Requisiti: /b /pp- Diploma ad indirizzo tecnico (es. Perito Industriale, Chimico, Aziendale) /pp- Minima esperienza maturata in aziende produttive mediamente strutturate /pp- Conoscenza base delle logiche di distinta base, anagrafiche tecniche, cicli e tempi di lavorazione e delle loro implicazioni nei processi aziendali /pp- Buona conoscenza della lingua inglese /p pb Competenze Trasversali (Soft Skills): /b /pp- Estrema precisione e approccio metodologico rigoroso /pp- Forti capacità di analisi e orientamento al problem-solving /pp- Doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali (approccio interfunzionale) /pp- Autonomia nella gestione delle priorità e rispetto delle scadenze /pp- Orientamento ai risultati e proattività /pp- Propensione al cambiamento, determinazione e autorevolezza /p pem Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione. /em /p