Ph3Overview /h3pDylog da oltre 45 anni progetta, prodotto e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player piu' affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi, piu' di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner e piu' di 110mila clienti attivi. Per la sede di Torino stiamo cercando un/a Impiegato/a da inserire in Amministrazione del Personale. /ph3Responsabilità /h3ulliPratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe, presso CPI /liliSimulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti /liliGestione formazione apprendisti e tirocinanti /liliGestione delle presenze /liliElaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR /liliCalcolo e pagamento F24 /liliTrasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale /liliGestione dei fondi di previdenza e assistenza integrativa /liliElaborazione mod. 770 e CU /liliAutoliquidazione INAIL e gestione degli infortuni /liliCalcolo e controllo IRAP e dati di bilancio inerenti il personale /lili-Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08 /li /ulh3Requisiti /h3ulliCompetenze area Paghe e Contributi /liliOttima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel) /liliOttima conoscenza di sistemi rilevazione presenze /liliOttima conoscenza software paghe; titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/o E-bridge /liliLaurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro /liliPregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate /li /ulh3Informazioni addizionali /h3ulliLa ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99 /liliOrario di lavoro: full time /liliSede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette) /liliL'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato /liliLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr