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Impiegato/a ufficio it – supporto tecnico

Vicenza
Contratto a tempo indeterminato
Altro
IT
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Impiegato/a ufficio it – supporto tecnico Work location: Italy, Veneto, VicenzaHumangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca un/una Impiegato/a Ufficio IT per azienda cliente strutturata e appartenente a un gruppo industriale del settore chimico .La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti interni, lavorando in un contesto organizzato, dinamico e multi-sede, con possibilità di crescita professionale.Mansioni principali:supporto tecnico on-site e da remoto agli utenti su problematiche hardware e software;gestione, registrazione e monitoraggio dei ticket di assistenza IT ;installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali;collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche e il miglioramento dei servizi;trasferte presso le sedi operative del gruppo ( Schio, Arcore, Silvano Pietra ) con utilizzo di auto aziendale (o rimborso chilometrico).Requisiti richiesti:esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo (help desk / supporto IT);buona conoscenza di ambienti Windows, hardware e software di base;capacità di gestione delle richieste utenti e problem solving;disponibilità a brevi trasferte sul territorio;buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.Orario di lavoro:Contratto e benefit:inserimento diretto in azienda ;buoni pasto da 8,00 € netti per ogni giornata lavorata;adesione a FASCHIM e FONCHIM ;ambiente strutturato e possibilità di crescita all'interno del gruppo.Sede di lavoro: Vicenza + trasferte presso sedi del gruppoSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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