PpLeader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, bAgrintesa /b rappresenta un'eccellenza in cui qualità, tradizione e passione si riflettono in ogni progetto. Per la nostra sede di bFaenza (RA) /b, cerchiamo una persona che si occupi della gestione del catasto all'interno del reparto tecnico agronomico. /ph3Posizione /h3pLa risorsa avrà l’obiettivo di garantire il corretto aggiornamento delle anagrafiche e del catasto ortofrutticolo dei soci, assicurando l’esatta corrispondenza con i dati riportati nel portale regionale. Si occuperà inoltre della corretta gestione della documentazione e delle pratiche relative all’adesione a nuovi progetti, alla partecipazione a piani d’investimento e all’ottenimento di risarcimenti per la base sociale. /ph3Attività principali /h3ulliGestione e aggiornamento del catasto ortofrutticolo e delle anagrafiche socie tramite verifica dei dati catastali e dei portali regionali; /liliControllo e monitoraggio delle superfici agricole, dei nuovi impianti, dei contratti di affitto/compravendita e delle variazioni catastali; /liliGestione amministrativa delle pratiche legate al regime biologico e verifica della documentazione dei produttori; /liliCoordinamento con Ufficio Soci, Ufficio OCM, tecnici agronomi ed enti esterni per l’allineamento delle informazioni e delle pratiche operative; /liliGestione delle comunicazioni ai soci relative a progetti, contributi, servizi e iniziative dedicate ai produttori; /liliSupporto nella raccolta adesioni e nella gestione documentale dei progetti di filiera e dei piani di investimento; /liliPianificazione, organizzazione e archiviazione della documentazione aziendale nel rispetto delle scadenze e delle procedure interne. /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o laurea in ambito agrario o amministrativo; /liliBuona conoscenza nell'utilizzo degli strumenti informatici, database e gestione documentale; /liliPrecisione, attenzione al dettaglio e capacità di analizzare i dati; /liliOttime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle scadenze; /liliOttime doti comunicative, predisposizione al lavoro in team e al confronto con interlocutori interni ed esterni. /li /ulh3Altre informazioni /h3ulliIniziale contratto a tempo determinato, a scopo stabilizzazione, con inquadramento secondo il CCNL Cooperative Agricole e Consorzi; /liliLa fascia retributiva prevista per questo ruolo è di 22.000 € lordi annui per i profili junior e fino a 30.000 € lordi annui per i profili di esperienza; /liliOrario di lavoro: 39 ore settimanali. /li /ulpL’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr