Senior IT Recruiter presso Deda Speed SpA
Sede: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.
Esperienza: 3 anni
Sarai inserito/a in Deda Speed, parte integrante di DEDAGROUP, protagonista nel settore IT con soluzioni innovative e digitali per i mercati più avanzati e competitivi.
Stiamo cercando un/una Fraud Management Analyst da inserire nell’area Pagamenti.
La risorsa contribuirà all’evoluzione dei servizi FPAD e VOP, occupandosi di analisi funzionale, definizione requisiti, gestione della documentazione tecnica e presidio delle tematiche di compliance e prevenzione frodi.
In particolare ti occuperai di:
* Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti con Business Unit ed EBA.
* Analisi di impatto su processi STEP2 e RT1.
* Redazione e aggiornamento di specifiche funzionali, manuali API/PWS, interfacce Open API/Swagger e XML.
* Gestione delle Change Request (FPAD, VOP, PMML, Name Matching, Mule Account).
* Pianificazione delle milestone (ITB, PILOT, LIVE).
* Supporto alla definizione e revisione dei casi di Test Funzionali e UAT.
* Presidio delle tematiche di GDPR e compliance normativa.
* Coordinamento costante con Demand Management, Competence Centre e fornitori esterni.
* Gestione della Mule Account Functionality, inclusa la documentazione di riferimento.
* Interfaccia con il fornitore RiskShield per integrazioni tecniche e gestione CR.
* Ottima conoscenza dell’analisi funzionale.
* Competenze avanzate nei sistemi di pagamento SEPA.
* Esperienza con API RESTful e documentazione tecnica.
* Conoscenza avanzata di ISO messages, XML, ISO 20022.
* Conoscenze base di Fraud Management e tassonomie frodi.
* Ottime capacità di comunicazione e relazione con stakeholder tecnici e di business..
* Capacità di gestione di fornitori esterni.
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con una forte curiosità e voglia di imparare, che sappia proporre idee innovative in maniera proattiva e sia propensa a collaborare in team in modo costruttivo, rispettando le dinamiche di gruppo.
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.
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