Job Description
Description: Offre servizi e prodotti di banca commerciale, banca d'investimento, transaction banking, asset e wealth management ad aziende, governi ed enti pubblici, investitori istituzionali, piccole e medie imprese, famiglie e privati. Deutsche Bank è la banca leader in Germania, con un forte posizionamento in Europa e una presenza significativa nelle Americhe e nell'area Asia Pacifico.
L’Italia rappresenta il suo primo mercato europeo, dopo la Germania, e l’Istituto è tra i più importanti gruppi internazionali presenti nel Paese.
La struttura di DB Easy si trova all’interno della Consumer House, con core business nei servizi finanziari di Credito al Consumo, tra cui Prestiti Personali e Carte di Credito. DB Easy è organizzata con una Direzione Centrale e una capillarità sul territorio tramite filiali, caratterizzata da attività commerciale e front-office.
Responsabilità
1. Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività nel comparto “Family” presso lo sportello.
2. Individuare, sulla base delle esigenze della clientela, i prodotti da proporre tra quelli presenti nel portafoglio DB Easy.
3. Monitorare la qualità della produzione e, in accordo con il Responsabile di Sportello e di Regione, definire ed applicare eventuali correttivi necessari.
4. Monitorare le condizioni della concorrenza e raccogliere informazioni sulle iniziative commerciali del mercato, condividendole con il Responsabile di Sportello e Regione.
5. Gestire e sviluppare le anagrafiche assegnate allo Sportello nelle campagne commerciali periodiche.
6. Raccogliere le richieste in-bound della clientela per garantirne, in collaborazione con i colleghi di Sportello, il soddisfacimento.
Competenze
* Laurea con indirizzo economico/giuridico.
* Capacità di fornire consulenza alla clientela sui prodotti di competenza.
* Elevata predisposizione ai rapporti interpersonali.
* Caratteristiche personali marcatamente commerciali.
* Capacità di comprendere le esigenze della clientela.
* Problem solving e orientamento ai risultati.
* Capacità di lavorare in team.
* Buona conoscenza dei principali applicativi di MS Office, del Sistema Windows e dei principali sistemi di posta elettronica (Lotus Notes, Outlook).
L’appartenenza alle categorie protette - legge 68/99 - sarà considerata positivamente.
Well-being & Benefits
Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo delle persone, rispettando la loro unicità e i loro bisogni.
Sosteniamo i nostri dipendenti nel prendersi cura del proprio benessere mentale e fisico, offrendo webinar, incontri dedicati e una Personal Support Line. Garantiamo un ambiente di lavoro smart e innovativo, oltre a un programma di assistenza sanitaria, welfare e convenzioni aziendali per la salute fisica.
Promuoviamo l’inclusione per ampliare prospettive e rafforzare la fiducia in sé stessi, migliorando il benessere collettivo. A supporto del work-life balance, mettiamo a disposizione permessi retribuiti di congedo parentale e altri strumenti per il Family Caring.
Offriamo soluzioni per la sicurezza finanziaria, come il Fondo Pensione Integrativo, la Polizza Long Term Care e condizioni agevolate sui nostri prodotti finanziari.
Crediamo in un ambiente di lavoro in cui possiamo eccellere insieme ogni giorno, agendo responsabilmente, pensando in modo commerciale, assumendo iniziative e collaborando.
Condividiamo e celebriamo i successi dei nostri dipendenti. Insieme, siamo Deutsche Bank Group.
Accogliamo candidature da tutte le persone e promuoviamo un ambiente di lavoro positivo, equo e inclusivo.
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