Azienda meccanica operante nelle installazioni e manutenzioni d’impianti di sollevamento, per la sua sede di Carpi (MO), ricerca
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa, rispondendo alla direzione, si occuperà di garantire l’efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi, ecc.) attraverso attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi tecnici su guasto, e installazione di nuovi impianti presso i clienti.
La risorsa avrà il compito di assicurare un servizio tecnico qualificato e tempestivo, contribuendo alla soddisfazione del cliente e al rispetto degli standard di qualità e sicurezza dell’azienda.
Svolgerà le seguenti attività:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi, etc.), sia di tipo elettrico che meccanico;
- Installare e collaudare nuovi impianti presso le sedi dei clienti, assicurando il corretto montaggio e la messa in sicurezza;
- Effettuare ricerca guasti e riparazioni su componenti elettrici (quadri, finecorsa, comandi) e meccanici (argani, motori, riduttori, pulegge);
- Compilare rapporti di intervento e check-list di controllo secondo le procedure aziendali;
- Collaborare conil team tecnico per pianificare le attività e segnalare eventuali anomalie o necessità di interventi futuri;
- Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza, sia nei luoghi di lavoro aziendali che presso i cantieri dei clienti;
- Gestire le attrezzature e i materiali affidati, mantenendo ordine ed efficienza del veicolo di servizio e delle dotazioni personali;
- Interagire con i clienti in modo professionale, fornendo supporto tecnico e spiegazioni sugli interventi eseguiti.
Competenze tecniche per ricoprire il ruolo:
- Elettromeccanica applicata: capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e meccanici di impianti industriali;
- Componentisticaelettrica: conoscenza di quadri elettrici, finecorsa, pulsantiere, comandi radio, motori, inverter;
- Componentisticameccanica: nozioni di trasmissione del moto, riduttori, funi, freni, pulegge, cuscinetti;
- Diagnosi guasti: abilità nell’individuare anomalie e malfunzionamenti sia di natura elettrica che meccanica;
- Strumenti di misura: utilizzo di tester, pinze amperometriche, dinamometri, chiavi dinamometriche;
- Montaggio e installazione: competenze pratiche per l’assemblaggio e la messa in servizio di impianti di sollevamento;
- Normativa sicurezza: conoscenza delle principali norme in materia di sicurezza su impianti di sollevamento (D.Lgs. 81/08, marcatura CE, manutenzione secondo UNI ISO 12480, 9927);
- Conoscenze informatiche di base: utilizzo di smartphone/tablet per app tecniche e compilazione rapporti digitali;
- Lavoro in quota: dimestichezza con l’uso di scale, piattaforme elevabili (PLE), DPI anticaduta.
È necessaria un'esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi preferibilmente in aziende di impianti di sollevamento (carriponte, gru, paranchi)/Manutenzione industriale elettromeccanica/Automazione e impiantistica elettrica/Installazione e assistenza tecnica di macchinari industriali/ Officine meccaniche o elettriche con esperienza su impianti complessi o movimentazione industriale.
Costituirà titolo preferenziale aver già operato su impianti di sollevamento (carriponte, gru a bandiera, paranchi) o in contesti simili (assistenza tecnica su impianti industriali, montaggi meccanici, manutenzioni su macchine utensili).
Gradita la disponibilità a trasferte in Italia solo per brevissimi periodi.
Completano il profilo:
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- Capacità di problem-solving;
- Autonomia operativa;
- Capacità relazionali e comunicative;
- Flessibilità e disponibilità: apertura a trasferte giornaliere, orari variabili e possibili straordinari;
- Lavoro in team: attitudine alla collaborazione con colleghi e responsabili tecnici, anche in contesti operativi complessi;
- Ordine e precisione: cura nella compilazione della documentazione tecnica e nell’uso delle attrezzature;
- Motivazione alla crescita: interesse per il settore, voglia di imparare e di partecipare a corsi di aggiornamento tecnico.
Si offre un contratto inizialmente a tempo determinato scopo assunzione.
Previsti i seguenti vantaggi: indennità di trasferta (quando applicabile), buoni pasto, mezzo aziendale per gli spostamenti tecnici, fornitura completa di DPI e abbigliamento tecnico, possibilità di formazione tecnica continua, premio produttività (eventuale, legato agli obiettivi).
Sede di lavoro: Carpi (MO).
Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l’indirizzo di posta elettronica inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione.
Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/