ResponsabilitàGestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino: Monitoraggio e quadratura presenze; Verifica dei giustificativi; Elaborazione delle buste paga; Produzione di report (es.
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assenteismo, straordinari).
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Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
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Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare.
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Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail.
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Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell’headcount mensile.
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Gestione dei pagamenti legati al welfare e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).
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Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
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Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
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Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
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Requisiti Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in mansioni affini a quelle previste dal ruolo Informatiche: conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)Linguistiche: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2)Conoscenza del diritto del lavoro Padronanza dei gestionali Zucchetti e SAPCompetenze contabili