PbStiamo cercando un/una Responsabile Ufficio Gare e Contratti /b per la nostra azienda operante nel settore della bcarpenteria metallica /b. /ppUna realtà solida, dinamica e in crescita, che realizza strutture e opere metalliche per clienti pubblici e privati. /ppLa figura selezionata sarà responsabile della bgestione completa del processo di gara /b – dalla valutazione dei bandi alla predisposizione delle offerte – e della bredazione, stipula e gestione dei contratti /b con clienti, fornitori e partner. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /pulliAnalizzare bandi di gara pubblici e privati e verificare la fattibilità tecnico-economica delle offerte; /liliPredisporre e coordinare la documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare; /liliGestire le comunicazioni con enti appaltanti e stazioni appaltanti; /liliRedigere, negoziare e stipulare contratti di appalto, subappalto, forniture e servizi, assicurando la conformità normativa e contrattuale; /liliCollaborare con la direzione, l’ufficio tecnico e l’ufficio amministrativo per la definizione di offerte e clausole contrattuali; /liliMonitorare la corretta esecuzione dei contratti, gestendo eventuali varianti, proroghe o contenziosi; /liliCurare l’archiviazione e l’aggiornamento della documentazione contrattuale e delle scadenze; /liliAggiornarsi costantemente sulle normative del Codice degli Appalti e sulla contrattualistica del settore. /li /ulpbRequisiti /b /pulliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (preferibilmente nel settore costruzioni edili o carpenteria metallica); /liliOttima conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e della contrattualistica privata; /liliCapacità di redazione e revisione contratti complessi; /liliPrecisione, autonomia operativa e spiccato senso di responsabilità; /liliBuone doti relazionali e comunicative; /liliTitolo di studio preferenziale: laurea in ingegneria, giurisprudenza o esperienza affine. /li /ulpbr/ppSi valutano anche collaborazioni a partita IVA, in funzione dell’esperienza e della disponibilità del candidato. /ppLe modalità di esecuzione del lavoro possono essere gestite in forma ibrida, con un equilibrio tra presenza in sede e attività da remoto /ppbr/ppRAL /p