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Responsabile di cantiere6) (settimo milanese)

Settimo Milanese
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Pubblicato il 10 maggio
Descrizione

Ph3Overview /h3 /brpSETTIMO MILANESE (MI) - Ecogest S.p.A, azienda leader nella manutenzione del verde su strade e autostrade, si occuperà della gestione operativa dei cantieri, coordinando squadre e attività nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza. /p /brh3Tipo di contratto e sede /h3 /brpTIPOLOGIA DI CONTRATTO: bDETERMINATO 6 mesi /b /p /brpSEDE DI LAVORO: bSETTIMO MILANESE (MI) /b /p /brpLa risorsa, per Ecogest S.p.A, azienda leader nella manutenzione del verde su strade e autostrade, si occuperà della gestione operativa dei cantieri, coordinando squadre e attività nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliPianificazione e organizzazione delle attività di cantiere insieme al direttore operativo (sfalcio, pulizie, potature, manutenzione aree verdi) /li /brliCoordinamento insieme al direttore operativo delle squadre operative e dei subappaltatori /li /brliGestione dei rapporti con Direzione Lavori, enti appaltanti e fornitori; controllo avanzamento lavori (SAL) e rispetto delle tempistiche contrattuali /li /brliVerifica insieme al RSPP della corretta applicazione delle normative di sicurezza /li /brliSupervisione dell’utilizzo di mezzi e attrezzature /li /br /ul /brh3Profilo ideale /h3 /brul /brliEsperienza di almeno 3–5 anni come Responsabile di Cantiere (preferibilmente in ambito verde o lavori stradali) /li /brliConoscenza delle tecniche di manutenzione del verde /li /brliEsperienza in cantieri su strade, autostrade o contesti ad alta viabilità /li /brliConoscenza normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) /li /brliCapacità di gestione squadre e problem solving /li /brliBuone competenze organizzative e relazionali /li /br /ul /brh3Orario di lavoro e CCNL /h3 /brpFull Time 40 ore settimanali – Agricoltura /p /brh3Retribuzione /h3 /brpRAL indicativa 30.000 € + dispositivi aziendali /p /brpL'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari possibilità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003) /p /p #J-18808-Ljbffr

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