FILIALE: TERNISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda realtà multinazionale selezioniamo:
OPERAIO/A TORNIO CNC
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto di aggiustaggio dell officina e avrà le seguenti mansioni:
* Aggiustaggio e finitura manuale e non delle componenti dei macchinari di produzione interno;
Requisiti fondamentali:
* Conoscenza approfondita del disegno tecnico;
* Esperienza in lavorazioni meccaniche TORNI CNC
* Manualità, precisione, organizzazione e ordine;
* Titolo di studio preferibile: Perito Meccanico;
* Ottima predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro: 3 turni ciclo continuo
Offerta contrattuale: inserimento iniziale in somministrazione. La RAL sarà commisurata all effettiva esperienza.
Luogo di lavoro: TERNI (TR)
Se sei interessato e pensi di avere le competenze necessarie per ricoprire questa posizione, inviaci il tuo CV!
#LI-PD3
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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