La figura di Esperto delle Risorse Umane richiede una solida esperienza nell'organizzazione delle risorse umane, con conoscenza approfondita della gestione del personale.
La società cerca un professionista capace di gestire il personale e le relative pratiche.
L'incarico prevede l'inserimento a tempo determinato in sostituzione di maternità al 1° livello. Sarà necessario affrontare compiti legati all'inserimento dei dati dei dipendenti, alla gestione delle assenze e dei permessi, nonché la redazione della documentazione relativa alle retribuzioni.
Le responsabilità dell'incarico includono:
- Gestione delle risorse umane
- Organizzazione e pianificazione
- Selezione e formazione del personale
- Monitoraggio e valutazione del personale
I requisiti minimi per l'incarico sono:
- Titolo di studio attestante la laurea magistrale in Scienze economiche o equivalenti
- Minimo 3 anni di esperienza nel campo delle risorse umane
La nostra società offre:
- Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
- Opportunità di crescita e crescita professionale