Azienda
Gruppo leader in ambito BPO e gestione della Costumer Experience, con resistente attenzione all'innovazione tecnologica
Offerta
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks:
- Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione del profilo fino all'inserimento del candidato.
- Collaborare con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze di staffing e sviluppare strategie di reclutamento mirate.
- Utilizzare canali di sourcing tradizionali e innovativi (job board, social media, networking, headhunting).
- Screening, selezione e conduzione di colloqui con i candidati.
- Valutare le competenze tecniche e comportamentali in linea con i valori aziendali.
- Gestire il processo di negoziazione dell'offerta e onboarding dei nuovi assunti.
- Monitorare e analizzare KPI di recruiting per ottimizzare le attività di talent acquisition.
- Promuovere e valorizzare l'employer branding per attrarre talenti di qualità.
Competenze ed esperienza
Laurea in discipline economiche e/o affini.
- Esperienza in ambito recruitment. Preferibile il background in ambito credit collection.
- Ottima conoscenza delle tecniche di selezione, strumenti di recruiting e social recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, job portals).
Completa l'offerta
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e con ottime prospettive di evoluzione nel ruolo.
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