Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
L'In-Store SpecialistL'In-Store Specialist, si occupa di gestire proattivamente per il canale off trade la corretta implementazione nei punti di vendita delle politiche di canale e di categoria definite dal team Channel & Customer Marketing e concordate con il cliente dal team Sales sell-in. Dovrà gestire e presidiare i punti vendita assegnati, assicurando la disponibilità e l'accessibilità dei nostri prodotti massimizzandone la visibilità e garantendone il pieno sviluppo della loro potenzialità. Sarà responsabile di instaurare e mantenere efficaci relazioni con i clienti concordando anche attività in-store coerenti con la strategia commerciale. Inoltre, sarà responsabile di gestire, dove possibile, gli ordini in consegna diretta ed il caricamento diretto a scaffale.Responsabilità ed attività chiave Gestisce nei punti vendita di competenza la corretta esecuzione dei piani commerciali concordati dal team Sell-in (priorità piano cliente - piano attività) in allineamento con le linee guida del perfect store definite dal Channel & Customer Marketing; Verifica gli assortimenti e gestisce le criticità relative alla range compliance e ad eventuali OOS, assicurando la presenza del prodotto sullo scaffale; Segnala tempestivamente eventuali inefficienze/disallineamenti del punto di vendita rispetto a quanto concordato dal team Sales; Gestisce lo spazio espositivo a scaffale garantendo la disponibilità e la massima visibilità dei nostri prodotti, utilizzando anche i materiali POS e proponendo progetti di shelf management; Costruisce relazioni durature ed efficaci con i punti di vendita al fine di ottimizzare l'efficacia del lavoro di presidio; Raccoglie in maniera strutturata e continuativa i dati di sell-out sui principali prodotti/attività; Gestisce la presa in diretta di ordini promozionali e di base in specifici punti vendita; Si occupa del caricamento a scaffale dei nostri prodotti. Competenze funzionali Una precedente esperienza nel canale off trade è considerata un plus; Buona conoscenza delle logiche dei punti vendita off trade; Buona conoscenza ed utilizzo di Excel e Power Point; Buona capacità di produrre reportistiche ed analizzare dati di sell-out. Our commitment to Diversity & InclusionAt Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual's race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law. Campari Group believes that fair compensation and equal opportunities are crucial for employees' well-being, empowerment, and engagement. Our efforts to ensure fair pay have earned us the Fair Pay Certification by Fair Pay Workplace, an independent organization dedicated to dismantling pay disparities based on gender, race and their intersection.#J-18808-Ljbffr
