Addetti all'Imballaggio/Confezionamento o Picking appartenenti alle categorie protette ART1 L68/99, Vicenza
Vicenza, Italy
Addetti all'Imballaggio/Confezionamento o Picking appartenenti alle categorie protette ART1 L68/99
Le risorse saranno inserite presso l’azienda cliente ubicata a Valdagno (Vi).
Retribuzione: da € 1.100 a € 1.600 al mese
Orario di lavoro: a tempo pieno, o part-time su turni.
Contratto: a tempo determinato, iniziale, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
CCNL: trasporti e logistica, V/VI livello, in base all'esperienza
Data di inizio: Immediata
Servizi aggiuntivi: buoni pasto, assicurazione sanitaria, opportunità di crescita professionale, ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.
Descrizione del ruolo:
* Imballaggio e confezionamento dei prodotti secondo gli standard aziendali.
* Picking e preparazione degli ordini per la spedizione.
* Controllo qualità dei prodotti imballati.
* Gestione e organizzazione del magazzino.
Requisiti indispensabili:
* Appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile) - requisito fondamentale. Deve essere chiaramente indicato nel CV.
* Esperienza pregressa in ruoli simili.
* Buona manualità e precisione.
* Capacità di lavorare in team.
Descrizione dell'azienda cliente:
Azienda leader nel settore della logistica e della gestione della supply chain, con forte impegno nell'innovazione e nell'efficienza operativa. La missione è fornire soluzioni logistiche di alta qualità, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
Ambiente di lavoro:
Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale e opportunità di sviluppo.
Informazioni sull'agenzia:
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia. Offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adéquat. Supporto continuo dei recruiter durante tutta la collaborazione.
Invia subito la tua candidatura. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per info sul trattamento dei dati personali, consulta: questa pagina.
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