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Impiegato tecnico

Ventimiglia
iziwork Italia
Pubblicato il 12 febbraio
Descrizione

Per azienda operante nel settore impiantistico elettrico ricerchiamo un
Impiegato Tecnico – Project Manager
con consolidata esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici.

La risorsa selezionata sarà inserita con contratto full-time a tempo indeterminato e avrà la responsabilità della gestione tecnica ed economica delle commesse relative ai
cantieri elettrici situati tra Liguria e Principato di Monaco.

Principali responsabilità:

* Gestione completa delle commesse (pianificazione, coordinamento e controllo)

* Organizzazione e coordinamento delle squadre operative e dei subappaltatori

* Supervisione dei cantieri e svolgimento di sopralluoghi tecnici

* Analisi dei progetti e supporto tecnico all'ufficio

* Gestione della contabilità di cantiere

* Interfaccia con Direttori dei Lavori, clienti, fornitori e personale operativo

* Monitoraggio degli aspetti tecnici ed economici delle commesse

Requisiti:

* Diploma di Geometra oppure Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica/elettronica)

* Esperienza significativa nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici

* Solida conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali

* Buona conoscenza della contabilità di cantiere (Primus ed Excel)

* Buona conoscenza di AutoCAD

* Buona padronanza degli strumenti informatici

* Patente B

* Disponibilità a trasferte tra Liguria e Principato di Monaco

* Gradita conoscenza della lingua francese

* Spiccate capacità organizzative, di leadership e problem solving

Si offre:

* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria)

* RAL indicativa € – 40.000, commisurata all'esperienza

* Auto aziendale

* PC portatile

* Sistema welfare aziendale

La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato, con responsabilità diretta nella gestione delle commesse e dei cantieri.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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