La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa dei progetti, supervisionando tutte le attività dalla fase di acquisizione dell’ordine fino alla consegna finale al cliente.
Collaborerà attivamente con l’ufficio tecnico, la produzione, l’ufficio acquisti, i fornitori e il reparto service, garantendo il corretto avanzamento delle attività nel rispetto di tempi, budget e standard qualitativi richiesti.
Responsabilità principali:
* Pianificare, coordinare e monitorare tutte le fasi del progetto: avvio (kick-off), pianificazione, esecuzione, avanzamento e chiusura
* Assicurare il rispetto delle tempistiche, dei costi e dei requisiti qualitativi definiti
* Coordinare le funzioni aziendali coinvolte (ufficio tecnico, produzione, acquisti, collaudo e logistica)
* Interfacciarsi con fornitori e partner per garantire la conformità ai requisiti di progetto
* Monitorare lo stato di avanzamento lavori, identificando eventuali criticità e implementando azioni correttive
* Gestire la comunicazione con stakeholder interni ed esterni
* Supportare il miglioramento continuo dei processi di gestione progetto
* Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale, Meccatronica o affini)
* Esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti industriali/manifatturieri
* Conoscenza dei processi produttivi relativi a macchinari o impianti industriali
* Capacità di lettura del disegno tecnico e comprensione delle specifiche di progetto
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Ottime capacità organizzative, di problem solving e comunicazione
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e rispetto delle scadenze
* Disponibilità a trasferte, anche internazionali
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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