Ph3Analista funzionale /h3 pSiamo alla ricerca di una persona da inserire come Analista Funzionale all’interno di Key Partner, per contribuire a progetti di trasformazione digitale e organizzativa a supporto dei nostri clienti. /p pLa posizione si inserisce in un contesto dinamico e collaborativo e prevede una modalità di lavoro ibrida, con attività svolte in parte presso la sede di Milano e in parte da remoto, in funzione delle esigenze progettuali. /p pIl ruolo prevede il coinvolgimento in attività di analisi, progettazione e supporto all’evoluzione di soluzioni digitali, con attenzione alla qualità dei requisiti, alla coerenza dei processi e all’allineamento tra esigenze di business, soluzioni applicative e architettura complessiva dei sistemi. /p h3Cosa fa un analista funzionale in Key Partner? /h3 pNel ruolo di Analista Funzionale, la persona selezionata contribuisce all’analisi e alla definizione dei requisiti funzionali a supporto di progetti di trasformazione digitale, operando come punto di raccordo tra esigenze di business, utenti finali e team di progetto. /p pL’attività è focalizzata sulla comprensione dei processi aziendali, sulla traduzione delle esigenze operative in requisiti strutturati e sul supporto alla progettazione di soluzioni digitali coerenti con il contesto applicativo e architetturale. I progetti possono riguardare ambiti e domini applicativi differenti, all’interno di contesti organizzativi e tecnologici complessi. /p pLa posizione prevede il coinvolgimento nelle seguenti attività: /p ul lianalisi e raccolta dei requisiti funzionali, in collaborazione con stakeholder interni ed esterni; /li liredazione e aggiornamento della documentazione funzionale, a supporto delle fasi di progettazione e sviluppo; /li lianalisi dei processi di business e individuazione di opportunità di miglioramento; /li limodellazione dei processi e dei flussi operativi a supporto delle soluzioni digitali; /li lisupporto alle attività di analisi funzionale durante le fasi di implementazione, test e rilascio. /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pLa posizione di Analista Funzionale è adatta a persone che possiedono competenze nell’ambito dell’analisi funzionale e della comprensione dei processi di business, e che desiderano applicarle e svilupparle all’interno di progetti di trasformazione digitale. /p pNel ruolo è importante la capacità di analizzare requisiti complessi, comprendere esigenze operative e tradurle in specifiche funzionali strutturate, garantendo coerenza tra processi, soluzioni applicative e contesto tecnologico. /p pLa capacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari, insieme a un approccio organizzato e orientato alla qualità dell’analisi, supporta lo svolgimento delle attività e la crescita professionale nel ruolo. /p h3Competenze e qualifiche richieste /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul licapacità di raccogliere e analizzare requisiti provenienti da diverse fonti (business, utenti, team tecnici); /li licapacità di tradurre i requisiti in specifiche funzionali strutturate e comprensibili; /li liesperienza nella redazione di documentazione funzionale, a supporto delle fasi di progettazione e sviluppo; /li licomprensione dei processi aziendali, finalizzata all’allineamento tra esigenze operative e soluzioni applicative; /li licapacità di analizzare i processi di business e individuare opportunità di miglioramento; /li licapacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari, anche in contesti Agile; /li liconoscenza della lingua inglese a livello operativo (indicativamente B1), utilizzata nella documentazione e nelle interazioni progettuali. /li /ul pNota: non è necessario soddisfare tutti i requisiti elencati per candidarsi. /p pValutiamo con attenzione il potenziale, il percorso formativo e la capacità di sviluppare competenze nel ruolo. /p h3Competenze utili per il ruolo /h3 pSono particolarmente utili, anche se non indispensabili: /p ul liesperienza nella modellazione dei processi e dei flussi operativi; /li lifamiliarità con la definizione di casi d’uso e scenari funzionali; /li liesperienza di collaborazione con team di sviluppo, test e delivery; /li licapacità di organizzare il lavoro e le priorità in contesti progettuali strutturati. /li /ul h3Costituiscono un plus /h3 pRappresentano un valore aggiunto: /p ul liesperienza in progetti di trasformazione digitale o revisione dei processi; /li liconoscenza di strumenti di business analysis o modellazione (es. BPMN o equivalenti); /li lipartecipazione a iniziative di documentazione e condivisione delle conoscenze all’interno dei team. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liun percorso di crescita personalizzato, costruito sulle esigenze e sugli obiettivi professionali della persona; /li liformazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e attività di mentoring; /li licoinvolgimento in progetti concreti e tecnologicamente sfidanti, legati a integrazione di sistemi, soluzioni AI-based e iniziative di digital transformation; /li liun ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato; /li liun’organizzazione orientata al merito e alla qualità del lavoro, che sostiene lo sviluppo delle competenze nel tempo; /li liun clima professionale informale ma strutturato, basato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone. /li /ul h3La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022. /h3 pAi sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali trasmessi saranno trattati per le finalità connesse e strumentali alla selezione del personale. L’informativa completa è disponibile sul sito aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr