Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda di moda di lusso, un HR Administration per la sede di Milano.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con buone prospettive future. RAL commisurata all’esperienza, in un range di 30-35K. Sono previsti ticket da 7€.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza3 anni
Requisiti:
- 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR. - Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR. - Forti capacità analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni). - Conoscenza mandatoria del gestionale Zucchetti. - Conoscenza del CCNL Commercio, sarà considerato un plus il CCNL Pelli. - Eccellenti capacità comunicative e precisione. - Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Principali responsabilità:
- Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze. - Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.). - Fungerà da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva. - Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformità con la legislazione e le politiche aziendali. - Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti. - Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.