Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per lasalute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 11ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra retedi centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e HumanitasUniversity, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ognianno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi aglispecialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemontee Sicilia. L'attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta,perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorarecon noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere eprofessionalità crescono insieme. Il team HR sta vivendo una fasedi grande trasformazione e innovazione e per potenziare il Centerof Expertise Talent Acquistion & Employer Branding di Gruppo,stiamo cercando una persona da inserire come Talent AcquisitionSpecialist che avrà le seguenti responsabilità: - gestire l'interociclo di selezione: raccolta esigenze, stesura job description,sourcing, screening, colloqui e gestione dell'offerta; - creare emantenere un approccio data-driven alla selezione, utilizzandostrumenti di reportistica per monitorare KPI di recruiting eottimizzare il processo; - costruire e gestire una solida pipelinedi talenti anche attraverso strategie di ricerca attiva (LinkedIn,database interni, networking); - collaborare con gli HR BusinessPartner e con gli Hiring Maanager per comprendere al meglio leesigenze e garantire un processo di selezione efficace edefficiente; - sviluppare l'employer branding, partecipando a eventidi recruiting e proponendo strategie per attrarre talenti; -assicurare un'ottima candidate experience, garantendo unacomunicazione chiara e un processo trasparente. La persona checerchiamo: - ha preferibilmente conseguito una laurea in Economia;- ha maturato una pregressa esperienza di 3-5 anni in contesticomplessi e caratterizzati da un elevato numero di selezioni; - haun approccio analitico, metodico e strutturato; - ha ottime dotirelazionali ed è in grado di interagire in modo efficace condiversi stakeholder; - è curiosa, ha un mindset orientato almiglioramento continuo e costruisce solide relazioni professionali;- vede nel feedback e nello scambio con i colleghi un'opportunitàdi crescita e di sviluppo. Completano il profilo: - disponibilità alavorare in un ambiente dinamico; - ottime doti organizzative; -spiccato senso di ownership e approccio proattivo alla risoluzionedei problemi; - capacità di lavorare in team. In Humanitas lepersone sono il nostro valore e investiamo nel benessere di chilavora con noi creando un ambiente che mette in luceprofessionalità, crescita e qualità della vita. Per questo motivooffriamo: - un programma di benessere a 360°, con iniziativededicate alla salute sia fisica che psicologica; - strumenticoncreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure asostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; -percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in uncontesto dinamico e innovativo. Sede di lavoro: Rozzano L'offerta èrivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs215/2003 e 216/2003.