PASSISTENTE RESPONSABILE OFFICINA -Reggio Emilia /ppSettore: MECCANICA INDUSTRIALE /ppbr/p pbr/ppbr/ppbr/ppbObiettivo della posizione /b /ppbr/ppbr/ppbr/ppSupportare il Responsabile di Officina nella gestione operativa, organizzativa e tecnica delle attività di assemblaggio e montaggio di trasmissioni meccaniche, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di produzione e delle norme di sicurezza. /ppbr/ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /ppbr/ppbr/pp-Coordinare e supervisionare il team di officina (circa 20 operatori), favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati /ppbr/ppbr/pp-Pianificare e monitorare le attività giornaliere di assemblaggio e montaggio, assicurando l’efficienza dei processi produttivi /ppbr/ppbr/pp-Collaborare con il Responsabile di Officina per l’ottimizzazione dei flussi di lavoro e la gestione delle priorità /ppbr/ppbr/pp-Verificare la conformità dei prodotti assemblati agli standard tecnici e qualitativi aziendali /ppbr/ppbr/pp-Gestire le attrezzature e gli strumenti di officina, garantendone la corretta manutenzione e disponibilità /ppbr/ppbr/pp-Supportare l’implementazione di iniziative di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen) /ppbr/ppnterfacciarsi con i reparti di ingegneria, qualità e logistica per la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative /ppbr/ppbr/pp-Formare e affiancare il personale operativo, promuovendo lo sviluppo delle competenze tecniche /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbRequisiti /b /ppbr/ppbr/pp-Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico o industriale); laurea triennale costituisce titolo preferenziale /ppbr/ppbr/pp-Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento in officine meccaniche o reparti di assemblaggio /ppbr/ppbr/pp-Conoscenza approfondita delle trasmissioni meccaniche e dei processi di montaggio/assemblaggio /ppbr/ppbr/pp-Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo degli strumenti di misura /ppbr/ppbr/pp-Buone competenze organizzative, relazionali e di leadership /ppbr/ppbr/pp-Familiarità con sistemi ERP e strumenti digitali per la gestione della produzione /ppbr/ppbr/pp-Attitudine al problem solving e al lavoro in team /ppbr/ppbr/pp-Disponibilità a lavorare su turni, se richiesto /ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppb Cosa offriamo /b /ppbr/ppbr/pp-RAL prevista 45/55k /ppbr/ppbr/pp-Inserimento in un contesto multinazionale solido e strutturato /ppPercorso di crescita professionale e formazione continua /ppbr/ppbr/pp-Ambiente dinamico e orientato all’innovazione /ppbr/ppbr/pp-Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza /ppbr/ppbr/ppbr/ppbSede: /b REGGIO EMILIA /ppbCodice: /b RB0910/25 /p