PCampi Bisenzio, Italy /ppbAll’interno dell’area Manufacturing Supply Chain della Electronic Division della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando addetto/a al TEST ENGINEERING /b /ppbLa persona che sarà individuata verrà inserita all’interno di Ingegneria Industriale con lo scopo di aumentare la massa critica sul progetto e sviluppo di sistemi di collaudo /b /ppbLa persona si occuperà delle seguenti attività in ambito ingegneria industriale: /b /pullibContributi per progetto e realizzazione di sistemi di collaudo a livello scheda elettronica, assieme intermedio, sistema finito. /b /lilibAutomatizzazione dei sistemi di collaudo e generazione procedure /b /lilibAnalisi problematiche tecniche su moduli elettronici, assiemi e sistemi optronici in linea produttiva e problem solving /b /lilibManutenzione delle capacità produttive in ambito assets collaudo /b /li /ulpbTitolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria elettronica, automazione o titoli di studio equiparabili. /b /ppbLivello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni) /b /ppbConoscenze e competenze tecniche /b /pullibConoscenza elettronica di base (familiarità con schemi elettrici ,progettazione hardware,etc) /b /lilibConoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ( Labview,C ,Pyton) /b /lilibRequisito preferenziale ma non vincolante, esperienza di progettazione su apparati EO (electro optcial) e know-how di base su algoritmi di Image Processing. /b /li /ulpbCompetenze Comportamentali /b /pullibGestione del tempo e delle priorità /b /lilibCollaborazione, flessibilità, autonomia /b /lilibOrientamento al Problem Solving /b /li /ulpbConoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1) /b /pullibPreferibile conoscenza di : LabVIEW /b /lilibPreferibile conoscenza base di : Python, C++,Matlab /b /li /ulpbAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /b /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppbA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /b /ppbLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /b /ppbAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /b /ppbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /b /ppbCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /pullibRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /b /lilibOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /b /lilibWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /b /lilibBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /b /li /ulpbIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /ppbLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /b /p #J-18808-Ljbffr