Chi cerchiamo
NANDO è in robusto crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un*
Digital Marketing Specialist
estremamente *attent ai dati e con un approccio
performance–oriented, con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per
massimizzare lead generation e ROI. Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.
Cosa farai
Il tuo obiettivo sarà
guidare le attività di digital marketing strategico e operativo, con particolare attenzione a: Analizzare trend e insight di mercato
utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita. Progettare campagne di nurturing multicanale, definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti. Lavorare su strategie SEO e SEM
per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni. Monitorare e ottimizzare le performance
delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso. Collaborare con il team Sales e Growth per garantire
un flusso continuo e qualificato di lead. Creare dashboard e report periodici
per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.
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Chi sei
2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali. Esperienza con
strumenti di analisi e trend
(Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest). Conoscenza delle
strategie di nurturing
e della costruzione di funnel digitali efficaci. Capacità di
trasformare dati grezzi in insight operativi
e decisioni strategiche. Esperienza in campagne SEO/SEM e gestione di traffico paid su Google e social. Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli. Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica. Italiano e inglese fluenti.
Cosa offriamo
E’ un ruolo completamente nuovo per noi, non abbiamo definito un budget ma il nostro obiettivo è quello di essere competitivi: contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits Un ruolo strategico e nuovo, con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita. Vivere un’avventura da protagonista:
entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno. Flessibilità oraria e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli rigidi: contano i risultati, non la timbratura. Responsabilità fin dal primo giorno:
avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.
Cosa non offriamo
Comfort e stabilità:
non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante. Ruoli statici:
non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio. Candidati tramite il Google Form