Attal Group, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di:
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
INGEGNERE MECCANICO JUNIOR
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area tecnica e affiancherà il Direttore Tecnico nelle attività di progettazione e supporto operativo, con particolare riferimento a commesse e progetti in ambito portuale.
Responsabilità principali
- Supporto alle attività tecniche e ingegneristiche sotto la supervisione del Direttore Tecnico
- Analisi e interpretazione del disegno meccanico
- Partecipazione alle attività operative e progettuali legate a impianti e sistemi in ambito portuale
- Supporto alle attività di cantiere e follow-up tecnico sulle commesse, anche in trasferta
Requisiti richiesti
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica (requisito obbligatorio)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Solida capacità di lettura del disegno meccanico (requisito indispensabile)
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale (requisito obbligatorio)
- Residenza o domicilio in provincia di Reggio Emilia, Parma o Modena
- Patente di guida categoria B
Disponibilità alle trasferte
Il ruolo prevede una significativa mobilità operativa:
- Trasferte sul territorio nazionale con permanenza dal lunedì al venerdì
- Trasferte internazionali, in particolare in America Centrale (Martinica), con permanenze continuative fino a circa un mese
Competenze trasversali
- Spiccate capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team e in contesti strutturati
- Flessibilità operativa e forte orientamento all'apprendimento
Offerta
- Inserimento in un contesto strutturato, agile e in forte crescita
- Percorso di affiancamento tecnico e sviluppo professionale
- range retributivo 25k - 28k
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di inclusione e diversity.
Aut. Min. Indet. xlwpduy Prot. 0013582 – 03/10/2012.