AUTISTA RACCOGLITORE PATENTE B CON FUNZIONI DI COORDINAMENTO CANTIERE
Humangest S.p.A. filiale di Catania sta cercando un operatore per un cliente locale che opera nel settore dei servizi ambientali. La figura selezionata sarà inserita presso la filiale aziendale di Sovizzo, in provincia di Vicenza, e si occuperà sia di attività operative di raccolta porta a porta sia di supporto nella gestione organizzativa del cantiere.
Mansioni principali
* Raccolta porta a porta della frazione umida.
* Conduzione di mezzi aziendali con patente B.
* Inserimento ore del personale.
* Inserimento e gestione delle segnalazioni di mancata raccolta.
* Supporto nella gestione di cambi giro, assenze e malattie del personale.
* Organizzazione ferie del personale.
* Controllo ordinario dei mezzi aziendali (rabbocco olio motore, acqua e verifiche base).
* Gestione dei rapporti con officine specializzate e fornitori tecnici.
* Supporto nella risoluzione di problematiche operative giornaliere o settimanali.
Requisiti richiesti
* Possesso di patente B in corso di validità.
* Esperienza, anche minima, in attività di raccolta rifiuti, logistica, servizi ambientali o mansioni operative similari.
* Buona competenza nella gestione del personale.
* Buon utilizzo del PC per inserimento dati e gestione segnalazioni.
* Affidabilità, precisione e senso di responsabilità.
* Buona prestanza fisica e idoneità allo svolgimento di attività operative di raccolta porta a porta.
* Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato.
* Disponibilità a svolgere straordinari in base alle esigenze operative.
* Domicilio entro un raggio indicativo di 15 km dalla sede di lavoro.
* Disponibilità immediata.
Orario di lavoro
Full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato. È richiesta disponibilità a eventuali straordinari in base alle necessità del servizio.
Retribuzione
Retribuzione netta indicativa: €1.500 - €1.600 al mese.
Egalità di opportunità e inclusione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Note legali
Il trattamento dei dati personali avverrà ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679, previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
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