Per azienda cliente, importante realtà manifatturiera del settore cartotecnico stiamo ricercando un Operation Manager / Responsabile di Produzione cui affidare il coordinamento end‐to‐end delle attività produttive e il miglioramento continuo dei processi.ResponsabilitàGestire l'intero ciclo produttivo garantendo rispetto di tempi, qualità, costi e volumi.Coordinare capi reparto e personale di produzione, promuovendo sicurezza, efficienza e collaborazione.
Pianificare e programmare la produzione in funzione di ordini, priorità e capacità impianti.Monitorare KPI (es. OEE, scarti, efficienze, fermi macchina) e attivare azioni correttive.Collaborare con Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica e Manutenzione per assicurare la continuità operativa.Introdurre/rafforzare pratiche Lean/Kaizen per ottimizzare flussi e ridurre sprechi.Presidiare Sicurezza e Compliance secondo norme e procedure aziendali.Contribuire a progetti di scaling e industrializzazione di nuovi prodotti/processi.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea (Ingegneria gestionale/meccanica o affini).≥ 5 anni in ruoli analoghi in produzione (preferibile cartotecnica/packaging/manifatturiero).Esperienza in pianificazione e gestione capacità (MRP/ERP) e coordinamento team.Conoscenza di metodologie Lean e analisi dati/KPI.Spiccate doti di leadership, problem solving e comunicazione.Orientamento al miglioramento continuo e all'execution.
Cosa Offre L'azienda
Ruolo chiave e visibile nell'organizzazione.Autonomia operativa e impatto concreto sui processi.Inserimento con contratto e RAL commisurati all'esperienza, percorso di crescita.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr