Etjca Spa filiale di Udine seleziona candidati motivati da inserire in un
SELEZIONE PER MACCHINISTI MANOVRATORI DI TRENI SENZA ESPERIENZA
Sede di lavoro: OSOPPO (UD)
Sede del corso della durata di 10 giorni: BUJA (UD)
Assunzione iniziale a tempo determinato con concreta occasione di stabilizzazione e crescita
Per conto di un' azienda del settore ferroviario, selezioniamo candidati motivati da inserire in un percorso formativo gratuito per la figura di Manovratore di Treni, finalizzato all'assunzione. Il corso mira a fornire le competenze tecniche e operative necessarie per svolgere il ruolo di manovratore ferroviario, con rilascio di attestato abilitante. Al termine, i candidati più meritevoli saranno assunti con contratto secondo il CCNL Trasporti e Logistica.
Requisiti richiesti:
- Licenza media e/o diploma di scuola superiore;
- Conoscenza della lingua italiana (almeno a livello B2 certificato);
- Capacità visive pari a 10/10;
- Completamento del corso formativo (gratuito) per operatore di manovra ferroviario (10 giorni);
- Idoneità fisica certificata da visita medica (Test tossicologico e alcolemico) da parte di Rete Ferroviaria Italiana;
- Patente B e disponibilità di un mezzo proprio.
Responsabilità principali:
- Eseguire operazioni di aggancio e sgancio dei veicoli ferroviari secondo le procedure di sicurezza;
- Coordinare la movimentazione dei convogli all'interno di piazzali e aree di carico/scarico;
- Comunicare efficacemente con macchinisti, capi stazione e altri operatori per garantire flussi sicuri e regolari;
- Monitorare e segnalare anomalie tecniche o potenziali pericoli durante le manovre;
- Rispettare la normativa ferroviaria e le disposizioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro.
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
- Retribuzione mensile netta: €1.400 – €1.600;
- Inquadramento secondo CCNL Trasporti, Logistica e Spedizione;
- Concrete opportunità di crescita e sviluppo nel settore ferroviario.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.