SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per un primario System Integrator operante in ambito Telco, una figura di Fortinet Security Engineer. Descrizione posizione La risorsa sarà inserita all’interno di uno dei maggiori player sul mercato delle Telecomunicazioni, focalizzato sulla progettazione, sviluppo e realizzazione di reti di comunicazione, e sulla fornitura di soluzioni in ambito Digital Transformation. Lavorerà su un importante progetto nel contesto collaboration-email, con gestione della piattaforma e inserimento utenti, presso la sede del cliente (ambito Difesa). Requisiti tecnici e attitudini Esperienza di 4-6 anni in ambito Security e possesso di almeno una delle seguenti certificazioni: Fortinet FCSS Network Security e Fortinet FCP Network Security; Abilità nel gestire e affrontare i nuovi perimetri della sicurezza, interagendo con soluzioni SDN, cloud-based e ZTNA; Ottima conoscenza della Fabric Fortinet e delle sue implicazioni nell’ecosistema (FG, FMG e FAZ); Esperienza consolidata nella configurazione e troubleshooting del FortiOS, su FW Fortigate e FortiManager, inclusi i Security profiles; Buona conoscenza dei protocolli di routing tradizionali L2 e L3 (Spanning tree, LACP, OSPF, BGP, IS-IS) e integrazione con servizi di rete come DHCP, LDAP, DNS, NTP, SNMP. Offerta RAL: 40-50K Modalità di lavoro: Full sede Orario: 9.00-18.00, dal Lunedì al Venerdì (disponibilità per reperibilità il Sabato) Luogo di lavoro: Roma Nord, Zona Flaminio La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 e previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.” J-18808-Ljbffr