IntroduzioneNel ruolo di SAP HR Expert (f/m) lavorerai all’interno del Reparto di Amministrazione del Personale nel coordinamento tecnico del sistema SAP HR. Gestirai inoltre le attività di progetto e le nuove implementazioni tecniche dell’ERP, relazionandoti con i colleghi di Lidl Italia e Lidl Malta e Casa Madre in Germania.Ti occuperai di definire gli obiettivi da raggiungere attraverso le nuove implementazioni nel sistema che saranno eseguite dei consulenti esterni attraverso il tuo coordinamento. Se desideri un’opportunità di lavoro dove sfruttare al meglio le tue competenze tecniche e e di project management, questa è l’offerta giusta per te! La posizioneLe principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Partecipazione all’implementazione di progetti e funzionalità all'interno di SAP HR, in contatto con la Casa Madre;Coordinamento del flusso di informazioni con i consulenti esterni per l’implementazione di novità all’interno del sistema;Attività di upgrade e maintenance del sistema SAP HRin base a novità normative o a nuove disposizioni dalla Casa Madre;Redazione di reportistica inerente alla gestione amministrativa del personale e redazione di materiale formativo relativo al sistema;Coordinamento del team SAP HR nello svolgimento delle attività quotidianeSupporto tecnico alle nostre Direzioni Regionali.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come SAP HR Expert (f/m) sono:Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o similariOttima conoscenza lingua ingleseConoscenza del sistema SAP HR, in particolare dei moduli TM e PA. Costituirà carattere preferenziale la conoscenza dei moduli OM e PYBuona dimestichezza uso Pacchetto Office (in particolare, costituirà carattere preferenziale la conoscenza avanzata di Excel)Capacità organizzative e di problem-solvingPredisposizione a lavorare in teamLa nostra offertaCosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di SAP HR Expert (f/m)Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza maturataSmart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseUn processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppoUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi seniorUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroTanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghiAltri benefit previsti dal sistema di welfare AziendaleNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!