LHH affianca Gruppo Safital, storico gruppo veronese attivo nella manutenzione di opere civili e infrastrutturali, nella ricerca di un Ingegnere Civile da inserire in un percorso di crescita tecnico-gestionale finalizzato al ruolo di Responsabile di commessa. A seconda del livello di esperienza maturato, la risorsa potrà essere inserita direttamente con responsabilità di gestione o all’interno di un programma strutturato di sviluppo professionale che prevede una job rotation tra le società del Gruppo, con l’obiettivo di formare futuri professionisti tecnici e gestionali del settore infrastrutturale. Corporate video: Responsibilities La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione operativa ed economica delle commesse in ambito infrastrutturale, con particolare riferimento a progetti nel settore pubblico e cantieristica. Il ruolo prevede un equilibrio tra attività in cantiere (circa 50% del tempo, con trasferte giornaliere principalmente nel nord Italia) e attività di coordinamento e gestione dalla sede aziendale.Si occuperà in particolare delle seguenti attività: Supportare o gestire in autonomia l’intero ciclo di vita delle commesse: avvio, pianificazione, monitoraggio e chiusura Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori in cantiere Monitorare tempi, costi, SAL (stato avanzamento lavori) e qualità delle lavorazioni Gestire la documentazione tecnica e amministrativa legata alla commessa Relazionarsi con enti pubblici, direzione lavori e committenti Curare la sicurezza in cantiere in collaborazione con l’RSPP Supportare l’ufficio gare e preventivazione all’occorrenza Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile (o titolo affine) Esperienza, anche breve, in contesti legati a opere pubbliche, infrastrutture o costruzioni civili Familiarità con normative e documentazione pubblica (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.) Disponibilità a trasferte giornaliere su base regolare (50% del tempo) Saranno valutate anche figure junior di potenziale interessate a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno del Gruppo. Completano il profilo buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving Offerta Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda Ingresso in una realtà solida, strutturata e in crescita Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL fino a 45.000 euro) Buoni pasto giornalieri Percorso di crescita professionale con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità Sede di lavoro: Verona, ZAISettore: Construction #LI-LC3