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Addetto/a customer service

Schio
Contratto a tempo indeterminato
Altro
Addetto after sales
Pubblicato il 11 febbraio
Descrizione

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE .

Responsabilità della risorsa:

Gestire le richieste dei clienti tramite telefono, email e/o chat;

Fornire supporto tempestivo ed efficace, garantendo un alto livello di soddisfazione;

Risolvere problematiche e reclami con approccio proattivo e orientato alla soluzione;

Collaborare con i team interni per migliorare processi e customer experience;

Fornire informazioni su prodotti, ordini, tempi di consegna, resi, garanzie e altri servizi;

Utilizzo di CRM, ERP e software di ticketing per la gestione delle attività quotidiane;

Aggiornamento costante dei dati nei sistemi in uso;

Archiviazione delle comunicazioni e dei documenti relativi al cliente;

Verifica e gestione di anagrafiche clienti, condizioni commerciali e documentazione contrattuale;

Collaborazione con l'ufficio amministrativo per la gestione di solleciti, pagamenti e fatture Inserimento e monitoraggio ordini nel gestionale aziendale;

Coordinamento con magazzino, logistica e ufficio commerciale per garantire l'evasione degli ordini;

Gestione delle pratiche di reso, sostituzione merce e note di credito

Requisiti richiesti:

Esperienza nella funzione Customer Service e Post vendita o ruoli analoghi;

Diploma o Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini;

Ottime capacità comunicative e relazionali;

Attitudine al problem solving e gestione dello stress;

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;

Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Cosa offriamo:

Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;

Opportunità di crescita professionale;

Formazione continua

Iniziale assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione

Luogo di lavoro: Schio (VI)

Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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