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Hr freelancer – talent acquisition & people ops

Savona
SalesValley
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una freelance in P.IVA per collaborare su singole ricerche/progetti con forfait definito per ogni incarico, in affiancamento operativo su Talent Acquisition e, quando serve, su attività di base di People Ops.

Ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.


Cosa farai

Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard.

* Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop
* Relazione consulenziale con i clienti su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo
* Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), quando richiesto
* Miglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità


Requisiti

* 3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)
* Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo: è un requisito prioritario.
* Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo
* Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale
* Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
* Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR
* Disponibilità e presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca


Modalità

* Full remote | Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)
* Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat)


Cosa offriamo

* Collaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricerca
* Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità basata su performance e affidabilità
* Standard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci
* Contesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute


Candidati se vuoi lavorare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti.

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